Jawatan Kosong Terkini PERODUA 2022 - Pelbagai Negeri - DETIK INFO

Breaking


Saturday, 8 January 2022

Jawatan Kosong Terkini PERODUA 2022 - Pelbagai Negeri

 


 

 



Jawatan Kosong di PERODUA Malaysia ~ . Kepada rakyat Malaysia yang berminat untuk memohon tawaran yang ditawarkan, sila baca dan fahami dengan teliti kehendak bakal majikan sebelum memohon.



Maklumat Iklan Kerjaya :

  • Jawatan :
1. Administration Assistant
2. Penasihat Penilaian Kenderaan (Valuation Advisor)
3. Administration Assistant (Temporary)
4. Service Operations Executive
5. Administration Executive
6. Administration Assistant
7. Team Member - Pengedaran
8. Team Member (Operator Alat Ganti)
9. Service Technician (Contract) - Seluruh Malaysia
10. Technical Assistant
11. Styling Designer
12. Engineer
13. Medical Assistant
14. Polis Bantuan
15. Team Member

  • Nama Majikan: PERODUA MALAYSIA
  • Kekosongan: Pelbagai negeri
  • Tarikh Tutup Permohonan: 09 Jan - 31 Mac 2022



Dapatkan Iklan / Borang Permohonan di Bawah :




1. Kepada calon yang berminat, calon hendaklah menghantar maklumat permohonan secara lengkap merangkumi resume rasmi anda disertakan pengalaman bekerja yang lepas (jika perlu).

2. Syarat dan terma bagi permohonan ini perlu dirujuk di laman web pengambilan jawatan.



Sekiranya calon merupakan individu yang berkelayakan dengan kelulusan Ijazah, Diploma, Sijil Persekolahan (PMR, SPM, STPM, “A” Level, Pra-Universiti) atau Kelayakan Professional yang diiktiraf oleh Kementerian Pendidikan Malaysia, anda adalah di pelawa bagi mengisi kekosongan jawatan di atas. (Sila rujuk iklan dan syarat kelayakan di bawah terlebih dahulu)

Selain itu calon memiliki kelebihan sekiranya mempunyai ciri-ciri berikut :
  1. Kemas
  2. Berpengetahuan am
  3. Mempunyai ciri kepimpinan dan lain-lain (rujuk kelayakan permohonan pada iklan)

Kelebihan :
  1. Gaji dengan pelbagai imbuhan menarik
Bagaimana Memohon :


Klik pada pautan “Iklan Kekosongan” di bawah dan rujuk pada maklumat permohonan, syarat dan tarikh tutup permohonan jawatan tersebut.

No comments:

Post a Comment