Jawatan Kosong Terkini J&T EXPRESS (MALAYSIA) SDN. BHD - DETIK INFO

Breaking


Saturday, 23 October 2021

Jawatan Kosong Terkini J&T EXPRESS (MALAYSIA) SDN. BHD


 



Jawatan Kosong di J&T EXPRESS (MALAYSIA) SDN. BHD.~ . Kepada rakyat Malaysia yang berminat untuk memohon tawaran yang ditawarkan, sila baca dan fahami dengan teliti kehendak bakal majikan sebelum memohon.



Maklumat Iklan Kerjaya :

  • Jawatan :
  • Key Account Manager (Logistics)
  • HR Executive (Cargo)
  • Fleet Coordinator
  • Graduate Trainee Programme
  • Senior Customer Service Representative
  • AR Executive/ AP Executive
  • HR Generalist
  • Cost Analyst
  • Business Development Manager (Logistics)
  • Branding Executive @ KL Eco City
  • Finance Officer
  • Warehouse Supervisor
  • JobStreet Virtual Career Fair
  • Network & Quality Control Executive
  • Admin Executive
  • Account Payable Team Lead
  • Gateway Supervisor
  • Data Analyst


Kelayakan : SPM/ STPM/ DIPLOMA/ IJAZAH
  • Majikan: J&T EXPRESS (MALAYSIA) SDN. BHD.
  • Tutup Permohonan: Rujuk Iklan
  • Kekosongan: Pelbagai Negeri

Dapatkan Iklan / Borang Permohonan di Bawah :




1. Kepada calon yang berminat, calon hendaklah menghantar maklumat permohonan secara lengkap merangkumi resume rasmi anda disertakan pengalaman bekerja yang lepas (jika perlu).

2. Syarat dan terma bagi permohonan ini perlu dirujuk di laman web pengambilan jawatan.



Sekiranya calon merupakan individu yang berkelayakan dengan kelulusan Ijazah, Diploma, Sijil Persekolahan (PMR, SPM, STPM, “A” Level, Pra-Universiti) atau Kelayakan Professional yang diiktiraf oleh Kementerian Pendidikan Malaysia, anda adalah di pelawa bagi mengisi kekosongan jawatan di atas. (Sila rujuk iklan dan syarat kelayakan di bawah terlebih dahulu)

Selain itu calon memiliki kelebihan sekiranya mempunyai ciri-ciri berikut :
  1. Kemas
  2. Berpengetahuan am
  3. Mempunyai ciri kepimpinan dan lain-lain (rujuk kelayakan permohonan pada iklan)

Kelebihan :
  1. Gaji dengan pelbagai imbuhan menarik
Bagaimana Memohon :


No comments:

Post a Comment