Jawatan Kosong Perbadanan Pengurusan Sisa Pepejal Dan Pembersihan Awam (SWCorp) - DETIK INFO

Breaking


Monday, 19 April 2021

Jawatan Kosong Perbadanan Pengurusan Sisa Pepejal Dan Pembersihan Awam (SWCorp)


 



Jawatan Kosong di Perbadanan Pengurusan Sisa Pepejal Dan Pembersihan Awam (SWCorp)~ . Kepada rakyat Malaysia yang berminat untuk memohon tawaran yang ditawarkan, sila baca dan fahami dengan teliti kehendak bakal majikan sebelum memohon.



Maklumat Iklan Kerjaya :

  • Jawatan :
  • Jurutera J41
  • Pegawai Undang-Undang L41
  • Pegawai Tadbir N41
  • Pegawai Penguatkuasa KP41
  • Juruukur Bahan J41
  • Penolong Jurutera JA29
  • Penolong Pegawai Tadbir N29
  • Penolong Pegawai Penguatkuasa KP29
  • Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) N19
  • Penolong Pegawai Undang-Undang L29

  • Nama Majikan: Perbadanan Pengurusan Sisa Pepejal Dan Pembersihan Awam (SWCorp)
  • Lokasi Kekosongan: Cyberjaya
  • Tarikh Tutup Permohonan: 30 April 2021



Dapatkan Iklan / Borang Permohonan di Bawah :




1. Kepada calon yang berminat, calon hendaklah menghantar maklumat permohonan secara lengkap merangkumi resume rasmi anda disertakan pengalaman bekerja yang lepas (jika perlu).

2. Syarat dan terma bagi permohonan ini perlu dirujuk di laman web pengambilan jawatan.



Sekiranya calon merupakan individu yang berkelayakan dengan kelulusan Ijazah, Diploma, Sijil Persekolahan (PMR, SPM, STPM, “A” Level, Pra-Universiti) atau Kelayakan Professional yang diiktiraf oleh Kementerian Pendidikan Malaysia, anda adalah di pelawa bagi mengisi kekosongan jawatan di atas. (Sila rujuk iklan dan syarat kelayakan di bawah terlebih dahulu)

Selain itu calon memiliki kelebihan sekiranya mempunyai ciri-ciri berikut :
  1. Kemas
  2. Berpengetahuan am
  3. Mempunyai ciri kepimpinan dan lain-lain (rujuk kelayakan permohonan pada iklan)

Kelebihan :
  1. Gaji dengan pelbagai imbuhan menarik
Bagaimana Memohon :


Klik pada pautan “Iklan Penuh” di bawah dan rujuk pada maklumat permohonan, syarat dan tarikh tutup permohonan jawatan tersebut


No comments:

Post a Comment